En el año 2002, fue aprobada la Ley 789 por la cual se adoptó un régimen laboral flexible con el objeto de generar empleo. A través de esta Ley, se modificó la jornada laboral diurna, la indemnización por despido unilateral sin justa causa, la remuneración por trabajo los días dominicales, entres otros aspectos.

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Esta reforma, implicó el desconocimiento a los principios de no regresividad, solidaridad, cargas públicas y proporcionalidad. Han pasado quince años desde expedición y sólo se ha recuperado una hora en la jornada nocturna a través de la ley 1846 de 2017.

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El Centro Colombiano de Estudios Constitucionales y un grupo de excelsos estudiantes de la Maestría en Derecho del Trabajo y la Seguridad Social de la Universidad Pontificia Bolivariana de Medellín, presentaron una acción de inconstitucionalidad contra ambas leyes a fin de reivindicar los derechos de los trabajadores.

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Descargue los documentos del litigio de alto impacto. texto de la acción aquí

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